想问如果一名工人叫来的另一工人摔倒，老板要

老板需根据具体情况负相应责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中造成的损害需承担赔偿责任，若雇员有故意或重大过失，需与雇主连带赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷及法律诉讼，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解或诉讼。若损害轻微，可首选协商解决；若协商不成，可通过法律途径调解或提起诉讼，根据事故责任划分及损害程度，选择最适合的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板需负责。具体操作：1.立即送医救治，确保工人安全；2.调查事故原因，明确责任划分；3.若工人无过错，老板需承担医疗费用及赔偿；4.若工人有过错，根据过错程度协商赔偿；5.无法协商时，寻求法律途径解决。