前面申请离职公司不批，最近公司裁员，今天跟

您可以要求经济补偿或赔偿金。若公司违法解除，需按《劳动合同法》支付2倍经济补偿；若协商解除或经济性裁员，则按《劳动合同法》规定支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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您可以要求经济补偿或协商赔偿。若公司存在违法解除情况，应坚决要求2倍经济补偿；若是合法裁员或协商解除，则接受按规定支付的经济补偿。选择时需根据离职原因和公司态度决定。
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可要求补偿。操作如下：1. 确认离职原因，如公司违法解除，则提出2倍经济补偿要求；2. 若公司裁员或协商解除，按工作年限计算经济补偿；3. 与公司协商，达不成一致可申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备维权之需。