员工休息日在工厂宿舍跌倒，有没有责任？

员工休息日在宿舍跌倒，工厂一般不承担责任，除非宿舍存在安全隐患。《工伤保险条例》规定，工伤需在工作时间、工作场所因工作原因发生。休息日跌倒非工作原因，工厂通常无直接责任。但若宿舍设施缺陷导致跌倒，工厂需承担相应管理责任，否则可能造成员工权益受损，影响工厂声誉。
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员工休息日跌倒，工厂责任需视情况定。常见处理方式有：协商赔偿、申请工伤认定（如适用）、起诉维权。若跌倒因宿舍设施问题，可与工厂协商赔偿；若非工作相关，一般不属工伤，但可尝试与工厂沟通解决；若协商无果，可考虑法律途径维护权益。
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员工休息日跌倒，工厂责任需分析。具体操作：1.检查跌倒原因，若因宿舍设施缺陷，拍照留证，与工厂协商赔偿；2.若非设施问题，且非工作时间跌倒，工厂通常不担责，但可尝试沟通人道主义补偿；3.若工厂拒绝承担责任，且跌倒造成严重后果，可咨询律师，考虑起诉维权，确保自身权益不受损害。