没有劳务合同工伤怎么处理

没有劳务合同工伤也可处理，证明劳动关系即可享工伤医疗待遇。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，可享受工伤医疗待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和赔偿。
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处理无合同工伤，常见方式有证明劳动关系后申请工伤认定，或寻求法律援助。选择时，若能提供劳动关系证据，如工资条、工作证等，则直接申请工伤认定；若证据不足，建议寻求专业律师帮助，通过法律途径维护权益。
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无合同工伤需处理。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、同事证言等，证明劳动关系；2. 前往医疗机构治疗，并保存好相关医疗单据；3. 向当地社保部门申请工伤认定，提交所需材料；4. 若认定成功，享受工伤医疗待遇及赔偿；5. 若遇阻碍，可咨询或聘请律师协助。