饭店打架开除后工资被扣,我该如何处理?

饭店打架被开除后工资被扣,应依法维权。依据《劳动法》,公司无权随意罚款或开除员工,除非打架造成经济损失且扣款不超月薪20%。不及时处理可能导致权益受损,无法追回被扣工资。
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处理此类问题,你可选择举报、仲裁或起诉。若希望快速解决,可先尝试举报;若需更正式处理,则申请仲裁;对仲裁不满,则考虑起诉。
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饭店打架被扣工资,应这样处理:首先,确认扣款是否合法,如不合法则与公司沟通;其次,沟通无果后到劳动行政部门举报;接着,若举报未解决,申请劳动仲裁;最后,对仲裁不满可提起诉讼,维护自身权益。
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