延迟退休遭单位反对，有哪些解决办法？

延迟退休遭单位反对，可依法申请并协商。依据《劳动合同法》等，职工有权申请延迟退休，单位应合理考虑。若单位无理反对，可能影响职工权益，甚至引发劳动纠纷。
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延迟退休遭反对，应：1.与单位沟通，明确表达意愿，了解反对原因；2.若沟通无果，准备申请材料，包括延迟退休申请表、个人情况说明等；3.向市人社局提交申请，并跟进审核进度；4.如遇单位阻挠，可寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
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延迟退休遭反对，处理方式有协商、申请调解或仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动部门申请调解；若调解仍不成，可考虑劳动仲裁，以法律手段维护权益。