公司口头承诺一个月内补贴1000元，一个多月后被

您可以要求公司支付承诺的补贴和担任组长的费用。根据《劳动法》，公司应履行其对员工的承诺，不支付可能构成违约。不及时处理，可能会影响您的权益，甚至导致劳动争议。
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常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通协商，若无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
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应对方法：1.与公司人力部门沟通，要求支付承诺的补贴。2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、证人等，向劳动仲裁委提起仲裁。3.仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。