公司拖欠工资离职报告怎么写

公司拖欠工资,离职报告应写明拖欠事实及诉求。依据《劳动法》,拖欠工资属违法行为,可致劳动者生活困难,影响恶劣。应及时投诉处理。
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拖欠工资离职报告,应:1. 简述工作经历及离职原因,明确指出拖欠工资事实;2. 附上劳动合同、工资支付记录等证据;3. 提出要求支付拖欠工资的诉求;4. 提交至劳动监督处,并跟进处理结果。若未解决,则准备劳动仲裁。
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处理公司拖欠工资,常见方式为投诉劳动监督处或申请劳动仲裁。根据具体情况选择,投诉未果则考虑仲裁,以全面主张权利。

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