一月份辞职，老板到现在工资一直拖欠不发?

对于老板一直拖欠工资的情况，虽然你可能有强烈的冲动直接去法院起诉，但实际上，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你首先需要经过协商、调解、仲裁等前置程序。具体来说，即先尝试与老板协商，协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在对仲裁裁决不服的情况下，你才能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。因此，直接起诉并非首选，而是需要在完成一系列前置程序后才能考虑的途径。
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若老板愿意协商但双方无法达成一致，你可以采取以下步骤：首先，继续尝试通过沟通寻找双方都能接受的解决方案；其次，若协商仍无结果，可向当地的劳动争议调解委员会申请调解，让第三方介入协助解决；最后，如果调解也不成功，你可以准备相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度追讨被拖欠的工资，你需要准备以下证据：包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录等证明你与老板存在劳动关系及工资发放情况的证据；辞职信或相关通知，证明你已提前通知解除劳动合同；与老板的聊天记录、邮件往来等，证明你曾就工资拖欠问题与老板进行过沟通。准备好这些证据后，你可以在协商、调解、仲裁等程序中更有力地维护自己的权益。