月工资定为3500，这种工资应如何计算？

月工资3500，月休2天，应按实际出勤及加班情况算。依据《劳动法》，工资计算需考虑出勤、加班等，月计薪日为21.75天，缺勤或加班将影响工资，不及时处理可能导致劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为按劳动合同和出勤记录算工资。若休息日少，应考虑加班工资。选择时需确保合法合规，兼顾员工权益和企业利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月工资计算需依规。操作：1.确认劳动合同中的工资约定；2.核算实际出勤天数，考虑月休2天；3.如有加班，按法律规定计算加班费；4.综合以上，得出应发工资。