帮助公司工作未支付工资解决办法有哪些

公司未支付工资，可协商、投诉、调解、仲裁或诉讼。根据《劳动法》，公司应按时支付工资，若不支付，员工有权采取多种法律手段维权，包括协商、投诉、调解、仲裁、诉讼或申请支付令。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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处理公司未支付工资问题，常见方式有协商、投诉劳动行政部门、申请调解、仲裁、诉讼。协商不成时，可向劳动行政部门投诉，请求其介入调解；或向调解组织申请调解；仍无法解决，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和效果，优先尝试协商和调解。
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公司欠薪处理：1.协商不成，投诉劳动行政部门；2.调解无果，申请劳动仲裁；3.仲裁不服，提起诉讼；4.或直接申请支付令。具体操作：先与公司沟通，无果后向劳动部门投诉，再申请调解，调解不成申请仲裁，对仲裁结果不满则诉讼，或直接请求法院发支付令。